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聚焦人才培育? 蓄积生长动能--集团举办2021年后备干部选拔考试

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聚焦人才培育? 蓄积生长动能--集团举办2021年后备干部选拔考试

  • 分类:AG真人国际要闻
  • 作者:
  • 来源:党群事情部
  • 宣布时间:2021-05-28 16:34

聚焦人才培育? 蓄积生长动能--集团举办2021年后备干部选拔考试

  人才储备是企业经营治理的“硬设备”,更是企业久远生长的“软资本”。为全面落实集团干步队伍建设,强化后备干部选拔培养,优化干步队伍结构,增强干步队伍活力。凭据王玮总裁在年初事情集会上讲话精神,集团年初下发了《2021年后备干部选拔培养实施计划》,旨在为集团选拔培养一批政治素质好、业务能力强、继续有为的优秀人才,充分集团后备干部库,为集团久远生长储备高素质人才。

 

 

  5月28日下午,由集团党群事情部和人力资源部主办的集团后备干部选拔考试在集团总部集会中心举行。经过下层推荐和集团审核,来自集团各分子公司、总部各部室的150名青年员工加入了考试。集团党委书记、副总裁张锋,工会主席、副总裁宋立武,党群事情部和人力资源部卖力人深入考场巡考。

 

 

  为确�?际缘墓⒐⒐�,本次考试全程委托给长春工业大学人才专业测评机构出题、组织、监考及评分事情�?记安馄乐行穆袅θ死钜灯旖淌谕ü呱系姆椒ň涂际缘南喙匚侍庥氩问栽惫そ辛丝记傲斓己退得�。
  此次考试试题题型活,角度新,重点考核参试人员的相同能力、相助能力、应变能力、剖析能力、组织领导力、执行力、学习力、文字能力等综合素质�?继饫嘈桶ㄑ≡瘛咐饰鎏狻⒙凼鎏獾�,综合考评后备干部掌握知识的广度、深度及剖析与解决问题的能力。
  生长思良将,青年做先锋。今年后备干部选拔较以往有较大革新,体现了集团在选人用人上越发严格科学规范,彰显出集团果真选拔、公正竞争、公正用人的“风向标”导向,释放出集团深化干部人事制度革新的强烈信号�?际灾皇鞘侄�,培养才是目标。在对青年人才的后续培养上,集团将针对青年人才的差别特点,有的放矢地接纳继续教育、挂职锤炼、轮岗锤炼、重点项目锤炼等方法,为品质好、能力强、卖力任的后备人才搭台子、压担子、铺路子,不拘一格选人用人,使他们成为AG真人国际集团生长的“动力源”和立异转型的“助推器”。  

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